CareLit Fachartikel

Präsentismus vermeiden – Arbeitsbereitschaft fördern. Ein Zielkonflikt der Pandemieplanung?

Meilicke, G.; von Gottberg, C.; Krumm, S.; Kilian, R. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2014 · Heft 1 · S. 123 bis 129

Dokument
291543
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Meilicke, G.; von Gottberg, C.; Krumm, S.; Kilian, R.
Ausgabe
Heft 1 / 2014
Jahrgang -5
Seiten
123 bis 129
Erschienen: 2014-01-11 16:51:35
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Beschäftigten wird empfohlen, im Fall einer akuten Atemwegserkrankung nicht zur Arbeit zu gehen. Doch andererseits wird während einer Influenzapandemie eine möglichst hohe Arbeitsbereitschaft der Beschäftigten erfordert. Für die betriebliche Pandemieplanung ergibt sich daraus die Frage, ob zwischen diesen beiden Zielen ein Konflikt besteht. Befragung der Beschäftigten der Stadtverwaltung Dortmund über Präsentismus bei akuter Atemwegserkrankung sowie zur Arbeitsbereitschaft im Fall einer Influenzapandemie. Im Modell linearer multivariater Regression zeigte sich: Die untersuchten Aussagen zur Arbeitsbereitschaft i…

Schlagworte

FORSCHUNG KONFLIKT MODELL REGRESSION ARBEIT PRÄSENTISMUS EIGNUNG Prävention und Gesundheitsförderung