CareLit Fachartikel

Betriebliches Eingliederungsmanagement von Mitarbeitern mit psychischen Störungen

Gröben, F.; Freigang-Bauer, I.; Barthen, L. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2011 · Heft 7 · S. 229 bis 237

Dokument
291654
CareLit-ID
Jahr
2011
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Gröben, F.; Freigang-Bauer, I.; Barthen, L.
Ausgabe
Heft 7 / 2011
Jahrgang -8
Seiten
229 bis 237
Erschienen: 2011-07-06 17:12:13
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Mit Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) soll die Arbeitsund Beschäftigungsfähigkeit nach längerer Erkrankung gesichert werden. Die Studie beschäftigt sich mit der Frage, welchen Handlungsbedarf betriebliche Akteure sehen und welche Unterstützung sie wünschen. Es wurde eine Online-Befragung durchgeführt und anschließend die Ergebnisse mit einem Expertenkreis diskutiert. An der Befragung nahmen 130 betriebliche Akteure sowie 25 externe Experten teil. BEM ist zwar als Thema angekommen, aber es besteht ein großes Informationsund Umsetzungsdefizit bei kleinen und kleinsten Unternehmen. Kritisc…

Schlagworte

UNTERNEHMEN BEFRAGUNG HILFE MITARBEITER STUDIE Prävention und Gesundheitsförderung