CareLit Fachartikel

Effektivität und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung

Fritz, S.; Richter, P. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2010 · Heft 12 · S. 124 bis 130

Dokument
291683
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Fritz, S.; Richter, P.
Ausgabe
Heft 12 / 2010
Jahrgang -9
Seiten
124 bis 130
Erschienen: 2010-12-22 17:18:42
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Absentismus, Fluktuation, arbeitsbedingte Stresserkrankungen und Frühberentung sind für Unternehmen mit hohen Kosten verbunden. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung versprechen Abhilfe und einen Zusatznutzen bei Engagement, Motivation und Commitment der Mitarbeiter. Da die Maßnahmen selbst auch mit Kosten verbunden sind, erwarten Unternehmen einen Nachweis der Effekte und des finanziellen Nutzens der Maßnahmen. Bisherige Ansätze konzentrieren sich auf kurzfristige und leicht in Geld messbare Erfolgskriterien wie den Krankenstand und greifen damit inhaltlich zu kurz. Vor dem Hintergrund nachgewiesener…

Schlagworte

KOSTEN UNTERNEHMEN MOTIVATION ZIEL GESUNDHEITSFÖRDERUNG PRAXIS INVESTITIONEN Prävention und Gesundheitsförderung