Die Effizienz betrieblicher Gesundheitsförderung

Mit zahlreichen Effizienzstudien wird seit einigen Jahren versucht, die Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention wirtschaftlich zu legitimieren. Der folgende Beitrag setzt sich kritisch mit den Ergebnissen dieser Studien auseinander. Beispielhaft für ein teambasiertes Stressund Ressourcenmanagement für unund angelernte Beschäftigte wird eine Kostenrechnungsmethodik vorgestellt, die den im betrieblichen Rechnungswesen allgemein akzeptierten Zuverlässigkeitsund Gültigkeitskriterien genügt. Auf dieser Basis soll aufgezeigt werden, weshalb sog. Return-on-investment-Berechnunge…