CareLit Fachartikel

Arbeitssituation mit einem rollierenden Arbeitszeitmodell in der ambulanten Pflege

Knape, C.; Teubner, A.; Benkenstein, A. · HeilberufeScience · 2018 · Heft 2 · S. 9 bis 15

Dokument
292032
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
HeilberufeScience
Autor:innen
Knape, C.; Teubner, A.; Benkenstein, A.
Ausgabe
Heft 2 / 2018
Jahrgang 9
Seiten
9 bis 15
Erschienen: 2018-02-09 20:06:02
ISSN
2190-2100
DOI
–

Zusammenfassung

EinleitungArbeitszeitmodelle im Pflegebereich führen häufig zu Problemen im Bereich der Work-Life-Balance. Gründe dafür stellen die wechselnden Dienstzeiten sowie Schichtausfälle durch Personalmangel oder Krankheit, die zusätzlich kompensiert werden müssen, dar. Die Nichtplanbarkeit von Freizeit führt zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter und demnach zur Erhöhung des Krankenstands [26]. Viele Pflegeeinrichtungen gestalten monatlich neue Dienstpläne, bei denen möglichst viele Mitarbeiterwünsche Berücksichtigung finden. Die Modellform wird oft gewählt, um die Mitarbeiterzufriedenheit positiv zu beeinflussen und um m…

Schlagworte

BEFRAGUNG EINRICHTUNG PFLEGE UNTERNEHMEN FRAGEBOGEN MODELL PERSONAL SACHSEN STUDIE HeilberufeScience