CareLit Fachartikel

Altersstrukturanalyse des nichtärztlichen Personals eines Bundeswehrkrankenhauses

Meyer, F.; zu Putlitz, C.; Klewer, J. · HeilberufeScience · 2016 · Heft 6 · S. 166 bis 170

Dokument
292064
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
HeilberufeScience
Autor:innen
Meyer, F.; zu Putlitz, C.; Klewer, J.
Ausgabe
Heft 6 / 2016
Jahrgang 7
Seiten
166 bis 170
Erschienen: 2016-06-24 20:07:29
ISSN
2190-2100
DOI
–

Zusammenfassung

EinleitungIm Jahr 2050 werden voraussichtlich 40 % der bundesdeutschen Bevölkerung über 60 Jahre alt sein. Folglich wird der Anteil der 80-Jährigen stark steigen. Diesbezüglich steigt die Pflegebedürftigkeit und Inanspruchnahme von Krankenhausbehandlungen [22, 23]. Gleichzeitig wird das Personal in den Krankenhäusern älter. Für die Träger der Krankenhäuser führt dies zu einer geringeren Anzahl an jungen, qualifizierten Mitarbeitern. Bereits jetzt besteht in Deutschland ein fortschreitender Mangel an Pflegefachkräften [14, 21, 25]. Dies erfordert Maßnahmen des krankenhausinternen Personalmanagements, um die Funkt…

Schlagworte

ALTERSSTRUKTUR PERSONAL MITARBEITER PERSONALMANAGEMENT ZIEL HeilberufeScience