Führung verändert sich

Der demografische Wandel und steigende Anforderungen an die pflegerische Versorgung erfordern ein Umdenken im Gesundheitswesen, insbesondere für Führungskräfte. Zentrale Kompetenzen wie personale, Aktivitäts- und Handlungskompetenz sowie fachlich-methodische und sozial-kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für die zukünftige Prozessorientierung in der Pflege. Führungskräfte müssen sich intensiv mit ihrer Rolle und den neuen Herausforderungen auseinandersetzen, um den Wandel nachhaltig zu gestalten. Die Pflege wird zunehmend zum Kooperationspartner im Gesundheitswesen, was eine