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Vorlage von Bewerbungsunterlagen an Betriebsrat – digitales Einsichtsrecht – vorläufige personelle Maßnahme

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 4 · S. 1 bis 2

Dokument
298508
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 2
Erschienen: 2023-04-13 01:31:12
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Die Vorlage der erforderlichen Bewerbungsunterlagen im Sinne von § 99 Abs. 1 S. 1 BetrVG muss nicht in Papierform, sondern kann auch in der Weise erfolgen, dass die Betriebsratsmitglieder, denen Dienst-Laptops zur Verfügung stehen, im Zuge der Information über eine beabsichtigte Einstellung umfassende Einsichtsmöglichkeiten in ein Bewerbermanagement-Tool erhalten.

Schlagworte

ARBEITGEBER SACHSEN-ANHALT SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT EINSICHTSRECHT EINSTELLUNG ENTSCHEIDUNG INFORMATION RECHTSPRECHUNG ES UNTERLAGEN Zeitschrift für Tarifrecht