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Arbeitszeitkorridor – Auslegung einer Betriebsvereinbarung

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 4 · S. 1 bis 9

Dokument
298514
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 9
Erschienen: 2023-04-13 01:31:12
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsätze 1. Der TVöD geht davon aus, dass die Fünftagewoche der Regelfall, die Sechstagewoche die Ausnahme ist. 2. Sofern nichts Abweichendes geregelt wird, gilt die Fünftagewoche auch für einen durch eine Betriebsvereinbarung eingerichteten wöchentlichen Arbeitszeitkorridor gemäß § 6 Abs. 6 Satz 1 TVöD. Die innerhalb eines Arbeitszeitkorridors verrichteten Arbeitsstunden gehören zur regelmäßigen Arbeitszeit im Sinne des § 6 Abs. 1 Satz 3 TVöD.

Schlagworte

ARBEITSZEIT SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT MITARBEITER ZEIT ZIEL VEREINBARUNG AUFGABENSTELLUNG BETRIEB RECHTSPRECHUNG LEISTUNG VERSTÄNDNIS ES ARBEIT Zeitschrift für Tarifrecht