CareLit Fachartikel

Jahressonderzahlung – Geltendmachung – Zugang – Darlegungslast

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 4 · S. 1 bis 4

Dokument
298515
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 4
Erschienen: 2023-04-13 01:31:12
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Weist eine Partei den Zugang einer Briefsendung bei der Gegenpartei nach und behauptet, der Inhalt sei ein bestimmtes Schreiben (hier: Geltendmachung) gewesen, reicht einfaches Bestreiten des konkreten Inhalts nicht aus; die Gegenpartei kann und muss erklären, welchen anderen Inhalt die Briefsendung gehabt haben soll. (Orientierungssatz: Der Verzicht eines Teils der Beschäftigten des Unternehmens auf eine tarifvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlung führt nicht automatisch zu einer Treuwidrigkeit der Geltendmachung der Jahressonderzahlung durch einen anderen Beschäftigten oder einer Ungleichbehandl…

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT GERICHT ARBEITNEHMER BETRIEB FRAU KRANKENSCHWESTER LEBEN MITARBEITER RECHTSPRECHUNG SCHREIBEN ES HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS WAHRNEHMUNG Zeitschrift für Tarifrecht