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Wirkung und Wirksamkeit am Beispiel des LWL-Budgets für Arbeit - Qualitative und quantitative Daten.

Prof. Dr. Eikötter, M. ; Dr. Reinersmann, A. · Nachrichtendienst des Deutschen Vereins · 2023 · Heft 4 · S. 156 bis 161

Dokument
298589
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Nachrichtendienst des Deutschen Vereins
Autor:innen
Prof. Dr. Eikötter, M. ; Dr. Reinersmann, A.
Ausgabe
Heft 4 / 2023
Jahrgang 36
Seiten
156 bis 161
Erschienen: 2023-04-18 08:58:26
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Das Budget für Arbeit fördert so viel mehr als „nur“ ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Es fördert auch größere Arbeitszufriedenheit, verbessert das Betriebsklima, die (vormals negativen) Einstellungen zur Inklusion unter Arbeitgebern und nicht behinderten Kolleg/innen sowie den Selbstwert und die Lebensqualität von Schwerbehinderten Arbeitnehmer/innen. Eine Win-Win-Nummer für alle Beteiligten also. Trotzdem bieten sich Potenziale zur Optimierung. Welche, das können Sie auf den folgenden Seiten nachlesen.

Schlagworte

BFA BUDGET WIRKUNG ARBEITGEBER BEHINDERUNG BEFRAGUNG REHABILITATION SOZIALGESETZBUCH VEREINIGUNG ARBEIT ES LEBENSQUALITÄT MENSCHEN FORSCHUNG ARBEITSLOSIGKEIT ARBEITSVERHÄLTNIS