CareLit Fachartikel
Betriebliche Absichten für gesundheitsförderliche Telearbeit nach dem COVID-19-Lockdown 2020
Lang, G.; Hofer-Fischanger, K. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2022 · Heft 6 · S. 290 bis 297
Dokument
298633
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Der Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat zu einer starken Zunahme von TelearbeitFootnote 1 in vielen Betrieben geführt. Gesundheitsthemen von Beschäftigten im Homeoffice sind dabei stärker in den Fokus gerückt. Es ist jedoch wenig bekannt, unter welchen Bedingungen sich Betriebe für gesundheitsförderliche Gestaltung der Telearbeitsform einsetzen. Ein wichtiger Beitrag in der Gesundheitsförderung liegt beim Kapazitätsaufbau. Neben der strategischen Verankerung ist die Vermittlung von Know-how zur Gestaltung von Telearbeit und zum Aufbau oder zur Verbesserung von Strukturen und Arbeitsverhältnissen unumgänglich.Hint…
Schlagworte
KULTUR
UNTERNEHMEN
LÖSUNGEN
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
VERHALTENSKONTROLLE
STÄRKE
Prävention und Gesundheitsförderung
