CareLit Fachartikel

Betriebliche Absichten für gesundheitsförderliche Telearbeit nach dem COVID-19-Lockdown 2020

Lang, G.; Hofer-Fischanger, K. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2022 · Heft 6 · S. 290 bis 297

Dokument
299170
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Lang, G.; Hofer-Fischanger, K.
Ausgabe
Heft 6 / 2022
Jahrgang 4
Seiten
290 bis 297
Erschienen: 2022-06-16 15:02:28
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

Der Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat zu einer starken Zunahme von TelearbeitFootnote 1 in vielen Betrieben geführt. Gesundheitsthemen von Beschäftigten im Homeoffice sind dabei stärker in den Fokus gerückt. Es ist jedoch wenig bekannt, unter welchen Bedingungen sich Betriebe für gesundheitsförderliche Gestaltung der Telearbeitsform einsetzen. Ein wichtiger Beitrag in der Gesundheitsförderung liegt beim Kapazitätsaufbau. Neben der strategischen Verankerung ist die Vermittlung von Know-how zur Gestaltung von Telearbeit und zum Aufbau oder zur Verbesserung von Strukturen und Arbeitsverhältnissen unumgänglich.Hint…

Schlagworte

UNTERNEHMEN GESUNDHEIT COVID-19 ENTWICKLUNG INTERNATIONAL MODELL ORGANISATION BEWUSSTSEIN ENTSCHEIDUNG BEVÖLKERUNG ARBEIT GESUNDHEITSFÖRDERUNG ZEIT ARBEITSPLATZ VERHALTEN ROLLE