CareLit Fachartikel
Wirkung und Wirksamkeit am Beispiel des LWL-Budgets für Arbeit - Qualitative und quantitative Daten
Prof.Dr. Eikötter, M.; Dr. Reinersmann, A. · Nachrichtendienst des Deutschen Vereins · 2023 · Heft 5 · S. 214 bis 220
Dokument
299642
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Teil 2: Das Budget für Arbeit fördert so viel mehr als „nur“ ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. Es fördert auch größere Arbeitszufriedenheit, verbessert das Betriebsklima, die (vormals negativen) Einstellungen zur Inklusion unter Arbeitgebern und nicht behinderten Kolleg/innen sowie den Selbstwert und die Lebensqualität von Schwerbehinderten Arbeitnehmer/innen. Eine Win-Win-Nummer für alle Beteiligten also. Trotzdem bieten sich Potenziale zur Optimierung. Welche, das können Sie auf den folgenden Seiten nachlesen.
Schlagworte
BFA
BEHINDERUNG
BUDGET
ARBEITGEBER
BERATUNG
INFORMATION
WIRKUNG
BEFRAGUNG
WERKSTATT
ARBEIT
ES
LEBENSQUALITÄT
FORSCHUNG
INTERVIEWS
MOTIVATION
ELTERN
