CareLit Fachartikel
Serie Führung und Präventionskultur Teil 4 Vertrauen fördert Partizipation
Röder, C. · Sicherheitsingenieur · 2023 · Heft 5 · S. 24 bis 25
Dokument
299832
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Wie eine Führungskraft führt, hat enorme Auswirkungen auf das Miteinander im Arbeitsumfeld. Das Verhalten von Führungskräften wird intensiv erforscht. In diesem Beitrag geht es darum, welche Auswirkungen verschiedene Führungsstile auf die Präventionskultur und die Arbeitsschutzleistung im Betrieb hat.
Schlagworte
ANGST
ARBEITSSCHUTZ
BETRIEB
KULTUR
MOTIVATION
UNFALL
WAHRNEHMUNG
FÜHRUNG
VERTRAUEN
VERHALTEN
DRUCK
ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
ARBEIT
WERTSCHÄTZUNG
ES
PERSONEN