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Personenzentrierung und Stärkenarbeit im Case Management

Prof. Dr. Ehlers, C.; Prof. Dr. Siebert, A. · Case Management · 2023 · Heft 2 · S. 78 bis 81

Dokument
300431
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Case Management
Autor:innen
Prof. Dr. Ehlers, C.; Prof. Dr. Siebert, A.
Ausgabe
Heft 2 / 2023
Jahrgang 19
Seiten
78 bis 81
Erschienen: 2023-06-28 05:46:28
ISSN
1861-0102
DOI
–

Zusammenfassung

Personenund Stärkenorientierung werden oft synonym verwendet. Inhaltlich bestehen große Schnittmengen zwischen beiden Ansätzen, denn die Stärkenarbeit baut auf den Annahmen der Personenzentrierung auf. Aber die Stärkenorientierung erweitert die Personenzentrierung konzeptionell und methodisch. Da beide Ansätze für Case Management relevant sind, werden die Besonderheiten und Zusammenhänge aufgezeigt.

Schlagworte

MANAGEMENT PFLEGE GESUNDHEIT KUNST ZIEL ALTERNATIVE ANERKENNUNG BERATUNG BERLIN PSYCHOLOGIE ARBEIT GEMEINDEPSYCHIATRIE VERHALTEN INSTITUTIONALISIERUNG KLIMA VERTRAUEN