CareLit Fachartikel
Fragen aus der Praxis
Jäger-Kuhlmann, E. · Behinderung und Recht · 2023 · Heft 4 · S. 96 bis 97
Dokument
300452
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ich bin Schwerbehindertenvertreter in der Kreisstadt B. Immer wieder gibt es Reibungspunkte mit meinem Arbeitgeber, wenn es um die Besetzung freier Stellen geht. Mir ist bekannt, dass Arbeitgeber verpflichtet sind zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Müssen sie uns als Schwerbehindertenvertretung insofern beteiligen?
Schlagworte
ARBEITGEBER
REHABILITATION
ENTSCHEIDUNG
BERATUNG
GESETZ
KRANKENHAUS
BUNDESREGIERUNG
GERIATRIE
PERSONENGRUPPE
PRAXIS
ARBEIT
MENSCHEN
ES
SCHWELLENWERTE
DEUTSCHLAND
ROLLE