CareLit Fachartikel

Aus der Rechtsprechung Betriebliches Eingliederungsmanagement - Integrationsamt; Vermutung

N.N. · Behinderung und Recht · 2023 · Heft 4 · S. 99 bis 117

Dokument
300453
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2023
Jahrgang 62
Seiten
99 bis 117
Erschienen: 2023-06-28 09:38:22
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Die Zustimmung des Integrationsamts zu einer krankheitsbedingten Kündigung begründet nicht die Vermutung, dass ein (unterbliebenes) betriebliches Eingliederungsmanagement die Kündigung nicht hätte verhindern können.

Schlagworte

ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG FRAU BETRIEB KOSTEN ARBEITNEHMER ARBEITSZEIT URTEIL ARBEITSPLATZ RECHTSPRECHUNG REHABILITATION ARBEIT ORIENTIERUNG LITERATUR ES MENSCHEN