CareLit Fachartikel

X wie „X-Faktor“ im Leadership

Overödder, R. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 7 · S. 12

Dokument
300798
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Overödder, R.
Ausgabe
Heft 7 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
12
Erschienen: 2023-07-05 06:15:13
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Viele Facetten des Themas Führung sind nicht sichtbar und stellen den „X-Faktor" dar. Führung lässt sich nicht nur als Softskill abstempeln, sondern ist vielmehr ein Spiegelbild der Organisation. Aus diesem Grund muss Führung konzeptualisiert werden und ein fester Bestandteil bei der Organisationsbewertung sein, da sie einen maßgeblichen Einfluss auf Kennzahlen ausübt.

Schlagworte

ZUFRIEDENHEIT BEURTEILUNG GESUNDHEIT INTELLIGENZ LEADERSHIP LEBEN PFLEGE STUDIE ORGANISATIONEN FÜHRUNG FEEDBACK ÄRZTINNEN WISSEN BELEGSCHAFT ENTSCHEIDUNGSFINDUNG PERSONEN