CareLit Fachartikel
Arbeitsrecht
Bieniek, M. · Neue Caritas · 2023 · Heft 12 · S. 27
Dokument
300881
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Kündigung wegen unfallbedingter Fehlzeiten ist unwirksam. Fehlende Mitwirkung an betriebsärztlicher Untersuchung: Kündigung ist wirksam.
Schlagworte
ARBEITGEBER
ABMAHNUNG
URTEIL
AVR
GESUNDHEIT
LEISTUNG
ZEIT
Arbeitsverhältnis
Arbeit
Arbeitsrecht
Arbeitnehmer
Neue Caritas