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Zuspätkommen kann Kündigung rechtfertigen.

Bierther, I. · Tagespflege · 2023 · Heft 7 · S. 16 bis 17

Dokument
300989
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Tagespflege
Autor:innen
Bierther, I.
Ausgabe
Heft 7 / 2023
Jahrgang 7
Seiten
16 bis 17
Erschienen: 2023-07-10 11:19:18
ISSN
2567-4595
DOI
–

Zusammenfassung

AUCH IN TAGESPFLEGEN KOMMT ES VOR, dass sich Mitarbeitende verspäten. Pünktlichkeit ist wichtig, da die Gäste umfassend versorgt werden können. Wie können Inhaber oder Betreiber der Tagespflege bei solchen Pflichtverletzungen reagieren? Was tun, wenn Ermahnungen und Gespräche nicht mehr ausreichen?

Schlagworte

ABMAHNUNG GERICHT ARBEITGEBER TAGESPFLEGE DIENSTPLAN ZEIT ARBEITSBELASTUNG BETREIBER ESSEN FEUERWEHR ARBEIT VERHALTEN BALDRIAN ARBEITSVERHÄLTNIS