CareLit Fachartikel

Diskriminierung eines teilzeitbeschäftigten Rettungssanitäters

N.N. · Rechtsdepesche · 2023 · Heft 7-8 · S. 199 bis 201

Dokument
301342
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 7-8 / 2023
Jahrgang 21
Seiten
199 bis 201
Erschienen: 2023-07-27 07:31:18
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche anmelden können, denen dieser allerdings nicht nachkommen muss, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung erhalten als vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer, die durch den Arbeitgeber verbindlich zur Arbeit eingeteilt werden.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSZEIT PLANUNG ENTSCHEIDUNG MAMMAKARZINOM THERAPIE VERLETZUNG ARBEITNEHMER BAYERN RECHTSPRECHUNG ARBEIT HÖHE ZEIT ES KRANKENWAGEN MASTEKTOMIE