CareLit Fachartikel

Vom „Krankenrückkehrer-Gespräch“ zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)? Projekterweiterung zur Senkung von Krankheitskosten und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.

von der Nahmer, M. · praxis ergotherapie · 2023 · Heft 4 · S. 184 bis 193

Dokument
301620
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
praxis ergotherapie
Autor:innen
von der Nahmer, M.
Ausgabe
Heft 4 / 2023
Jahrgang 4
Seiten
184 bis 193
Erschienen: 2023-08-02 10:14:34
ISSN
0932-9692
DOI
–

Zusammenfassung

In Zeiten des Fachkräftemangels und Verlängerung der Lebensarbeitszeit kommt dem "Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)" eine wichtige Schlüsselrolle in jedem Unternehmen zu. Der Erhalt von Arbeitsfähigkeit und der Arbeitsstelle sind wertvolle Beiträge hierzu: "Die Arbeit sollte an den Menschen angepasst werden, nicht der Mensch an die Arbeit." Trotz gesetzlicher Verpflichtung seit 2004 fehlt es vielen Betrieben jeglicher Größe an systematischer Umsetzung. Dieses Fallbeispiel eines Großunternehmens ist in Struktur und Maßnahmenplanung auch auf kleinere Betriebe adaptierbar.

Schlagworte

ERGOTHERAPIE UNTERNEHMEN PROJEKT KOSTEN ZIEL ARBEITGEBER PERSONALKOSTEN CONTROLLING DOKUMENTATION AINS ES LÖSUNGEN ARBEIT MENSCHEN ARBEITSMEDIZIN ARBEITSPLATZ