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Nachhaltigkeit als Kriterium zur Personalrekrutierung? Eine Bestandsaufnahme zur Verwendung in Stellenanzeigen aus der ITund der Sozialbranche

Schneider, a. ; Prof. Dr. Schrolldecker, I. · Blätter der Wohlfahrtspflege · 2022 · Heft 1 · S. 24 bis 27

Dokument
301947
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Blätter der Wohlfahrtspflege
Autor:innen
Schneider, a. ; Prof. Dr. Schrolldecker, I.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 58
Seiten
24 bis 27
Erschienen: 2023-08-24 08:14:36
ISSN
0340-8574
DOI
10.5771/0340-8574-2022-1-24

Zusammenfassung

Immer mehr Jobsuchende achten bei der Auswahl der Arbeitgeber auf Aspekte von Nachhaltigkeit. Der Beitrag gibt einen Einblick, inwieweit Unternehmen aus der ITund Sozialbranche dies in ihren Stellenanzeigen berücksichtigen.

Schlagworte

UNTERNEHMEN UMWELT IT ENTWICKLUNG STUDENT ARBEITGEBER BESCHREIBUNG BILDUNG INFORMATION FAKULTÄT DEUTSCHLAND LEITLINIEN SOZIALWISSENSCHAFTEN ROLLE METAANALYSE VERTRAUEN