CareLit Fachartikel

Konzepte für das Ankommen

Prof.Dr. Löhe, J. · Sozialwirtschaft · 2022 · Heft 1 · S. 30 bis 31

Dokument
302114
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sozialwirtschaft
Autor:innen
Prof.Dr. Löhe, J.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 3
Seiten
30 bis 31
Erschienen: 2023-08-25 08:25:19
ISSN
1613-0707
DOI
10.5771/1613-0707-2022-1-30

Zusammenfassung

Die systematische Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden (»Onboarding«) trägt zur Arbeitszufriedenheit und zu guten Arbeitsergebnissen bei. Sollte keine Passung vorhanden sein, ist zudem eine Trennung vor Ablauf der Probezeit bei vorhandenem Onboarding-Konzept gut begründbar.

Schlagworte

PROBEZEIT ORGANISATION EINARBEITUNG LEISTUNG MITARBEITER TEAM WIRTSCHAFT ARBEITSZUFRIEDENHEIT BESCHREIBUNG ORGANISATIONEN ARBEIT STELLENBESCHREIBUNG PERSONEN EIGNUNG AUFMERKSAMKEIT LITERATUR