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Arbeitsergebnisse fördern

Rauchfuß, A. · Sozialwirtschaft · 2022 · Heft 4 · S. 38 bis 39

Dokument
302156
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sozialwirtschaft
Autor:innen
Rauchfuß, A.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 3
Seiten
38 bis 39
Erschienen: 2023-08-25 10:05:38
ISSN
1613-0707
DOI
10.5771/1613-0707-2022-4-38

Zusammenfassung

Bei unzureichenden Arbeitsergebnissen einzelner Mitarbeitender ist das Management gefordert. Es gibt verschiedene Handlungsoptionen in der Führungspraxis.

Schlagworte

WIRKUNG TEAM ORGANISATION EMPATHIE MOTIVATION UNTERNEHMEN WIRTSCHAFT AUFNAHME MANAGEMENT ES PRAXIS VERHALTEN ZIELE SCHAM WISSEN ROLLE