CareLit Fachartikel

Digitale Gestaltungsmöglichkeiten für die Personalfunktion

Krings, M. · Sozialwirtschaft · 2023 · Heft 2 · S. 36 bis 38

Dokument
302211
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sozialwirtschaft
Autor:innen
Krings, M.
Ausgabe
Heft 2 / 2023
Jahrgang 4
Seiten
36 bis 38
Erschienen: 2023-08-25 11:50:39
ISSN
1613-0707
DOI
10.5771/1613-0707-2023-2-36

Zusammenfassung

Die Digitalisierung gewinnt in der Sozialwirtschaft an großer Bedeutung. Wenn es darum geht, sich auf die Digitalisierung auszurichten und diese zu gestalten, ist insbesondere das Personalmanagement gefordert. Studienergebnisse zeigen aber gerade hier erhebliche Defizite auf. Um nicht abgehängt zu werden, gilt es jetzt zu handeln und digitale Maßnahmen zu ergreifen.

Schlagworte

DIGITALISIERUNG WIRTSCHAFT DIGITAL ORGANISATION PERSONALMANAGEMENT BERUFSWELT EUROPA INTEGRATION LITERATUR AUTOMATISIERUNG VERSTÄNDNIS ORGANISATIONEN FEHLZEITEN ROLLE ES PERSONEN