CareLit Fachartikel

Neue Wege im Personalmanagement

Krings, M.; Prof.Dr. Heister, W. · Sozialwirtschaft · 2023 · Heft 3 · S. 19 bis 21

Dokument
302229
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sozialwirtschaft
Autor:innen
Krings, M.; Prof.Dr. Heister, W.
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 4
Seiten
19 bis 21
Erschienen: 2023-08-25 12:13:39
ISSN
1613-0707
DOI
10.5771/1613-0707-2023-3-19

Zusammenfassung

Die exponentielle Entwicklung digitaler Technologien ermöglicht es dem Personalmanagement, neue Potenziale zu nutzen. Eines der derzeit intensiv diskutierten ist People Analytics. Der vorliegende Beitrag gibt einen Einblick in das Thema People Analytics und ordnet es in sozialwirtschaftliche Kontexte ein.

Schlagworte

WIRTSCHAFT ENTWICKLUNG MANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT PROBLEM SOZIALWIRTSCHAFT BETRIEBSWIRTSCHAFT DIGITAL DIGITALISIERUNG INTUITION ES FORSCHUNG ENTSCHEIDUNGSFINDUNG KOMMUNIKATION WAHRNEHMUNG MOTIVATION