CareLit Fachartikel
Z wie Gen Z
Maas, H. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 9 · S. 12
Dokument
302553
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Die „Gen Z“ ist faul, anspruchsvoll und bindet sich an keinen Arbeitgeber für einen längeren Zeitraum. Diese Vorurteile begegnen einem immer wieder und oft wird eine relativ negative Zukunftprognose für den Arbeitsmarkt gebildet. Fakt ist aber: Die Gen Z wird im Laufe der nächsten Jahre eine zunehmend wichtigere Position in der Arbeitswelt einnehmen und darauf müssen Unternehmen sich einstellen. Was bedeutet das für die Entwicklung des Gesundheitssektors?
Schlagworte
ARBEITGEBER
ARBEITNEHMER
UNTERNEHMEN
WANDEL
AUSBILDUNG
DIGITALISIERUNG
ENTWICKLUNG
JUNGE
WORK-LIFE-BALANCE
KU-Gesundheitsmanagement
