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Rehiring oder auch Boomerang-Recruiting: Ehemalige Mitarbeitende zurückgewinnen.

Schwarze, T. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 9 · S. 89

Dokument
302574
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 9 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
89
Erschienen: 2023-08-31 09:09:54
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Kündigung muss nicht in jedem Fall ein Abschied für immer sein. Ein gutes Offboarding und gezielte Maßnahmen zur Rückgewinnung können den Grundstein für einen potenziellen Neustart legen. Mitarbeitergewinnung durch Wiedereinstellung von Ehemaligen: Das verbirgt sich hinter dem Begriff Rehiring oder auch Boomerang-Recruiting. Über Vorteile, Voraussetzungen und Herausforderungen.

Schlagworte

ARBEITGEBER UNTERNEHMEN BERLIN BEZIEHUNG DRK ENTWICKLUNG INFORMATIK ORGANISATION SCHWEIZ ES TABU WISSEN KU-Gesundheitsmanagement