CareLit Fachartikel

Schwanger bei der Kündigung?

N.N. · Heilberufe · 2023 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
302654
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 9 / 2023
Jahrgang 75
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2023-09-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-023-3132-x

Zusammenfassung

Grenzfälle des Kündigungsschutzes Eine schwangere Arbeitnehmerin darf nicht gekündigt werden. Doch was gilt, wenn die Frau erst nach Zugang der Kündigung erfährt, dass sie schwanger ist? Für die Berechnung des Schwangerschaftsbeginns hat das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil seine bisherige, großzügige Rechtsprechung bestätigt. …

Schlagworte

SCHWANGERSCHAFT FRAU ARBEITGEBER MUTTERSCHUTZGESETZ URTEIL PFLEGE RECHTSPRECHUNG VERBOT ARBEITSPLATZ FRAUEN GESUNDHEIT SCHREIBEN LITERATUR ZEIT ARBEITSVERHÄLTNIS TOD