CareLit Fachartikel

Managementherausforderungen flexibler Arbeitsmodelle in der Pflege

Liberatore, F.; Schmelzer, S.; Berger, S. · Pflegerecht · 2023 · Heft 3 · S. 128 bis 134

Dokument
303167
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegerecht
Autor:innen
Liberatore, F.; Schmelzer, S.; Berger, S.
Ausgabe
Heft 3 / 2023
Jahrgang 12
Seiten
128 bis 134
Erschienen: 2023-09-18 09:55:44
ISSN
2235-2953
DOI
–

Zusammenfassung

Flexible Arbeitsmodelle bei Pflegekräften verzeichnen einen großen Zulauf im Schweizer Gesundheitswesen. Sie versprechen für Pflegekräfte höhere Löhne, höhere Flexibilität hinsichtlich des Beschäftigungsgrades, mehr Selbstbestimmung bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, sie sind jedoch auch mit Unsicherheiten bei der Einsatzhäufigkeit verbunden. Spitäler und andere Institutionen im Gesundheitswesen nutzen in der Vergangenheit vor allem temporäre Anstellungen, um zeitlich begrenzte Vakanzen aufzufüllen, die beispielsweise durch saisonal bedingte Schwankungen oder planbare Abwesenheiten entstanden.

Schlagworte

PFLEGE KOSTEN INSTITUTION PERSONAL PFLEGERECHT WISSENSCHAFT MANAGEMENT GESUNDHEITSWESEN ZEIT LÖSUNGEN FORSCHUNG ZIELE KOSTENEINSPARUNGEN BEURTEILUNG RISIKO EINKOMMEN