CareLit Fachartikel

Zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen unzulässiger Meinungsäußerung.

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2023 · Heft 9 · S. 510 bis 516

Dokument
303556
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 9 / 2023
Jahrgang 27
Seiten
510 bis 516
Erschienen: 2023-10-04 08:35:10
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze des Gerichts: 1. Zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB wegen öffentlicher diffamierender und bloßstellender Äußerungen über den eigenen Arbeitgeber, welche von einer aggressiven und feindlichen Stellung diesem gegenüber geprägt sind und nicht mehr vom Recht auf freie Meinungsäußerung nach Art. 5 Abs. 1 Satz 1 GG gedeckt sind.

Schlagworte

RECHT EINGRUPPIERUNG ENTSCHEIDUNG RECHTSPRECHUNG PFLEGERECHT RICHTLINIE ARBEITGEBER BEURTEILUNG GERICHT INTERNET HÖHE ES SCHREIBEN MOBBING ARBEIT TOD