CareLit Fachartikel

Wirksamkeit einer Vereinbarung zur Rückzahlung von Weiterbildungskosten

N.N. · Rechtsdepesche · 2023 · Heft 9-1 · S. 263 bis 267

Dokument
303848
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 9-1 / 2023
Jahrgang 21
Seiten
263 bis 267
Erschienen: 2023-10-09 12:39:26
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Eine Rückzahlungsklausel ist nur dann zulässig, wenn die Ausund Fortbildungsmaßnahme für den Arbeitnehmer von geldwertem Vorteil ist, sei es, dass bei seinem bisherigen Arbeitgeber die Voraussetzungen einer höheren Vergütung erfüllt sind oder dass sich die erworbenen Kenntnisse auch anderweitig nutzbar machen.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER WEITERBILDUNG KOSTEN MITARBEITER ENTSCHEIDUNG GESETZ BILDUNG VEREINBARUNG RECHTSPRECHUNG KRANKHEIT ARBEITSLEISTUNG HÖHE KRANKENHÄUSER ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT