CareLit Fachartikel

Fristlose Kündigung wegen Beleidigungen in privater Chatgruppe

Müller-Rawlins, E. · MTA-Dialog · 2023 · Heft 1 · S. 44

Dokument
303871
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
MTA-Dialog
Autor:innen
Müller-Rawlins, E.
Ausgabe
Heft 1 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
44
Erschienen: 2023-10-11 10:59:19
ISSN
1439-071X
DOI
–

Zusammenfassung

Was ist passiert? Ein Beschäftigter unterhielt seit 2014 eine private Chatgruppe, die zunächst aus weiteren fünf teils miteinander befreundeten, teils miteinander verwandten Mitgliedern bestand. 2020 kam noch ein ehemaliger Arbeitskollege des Beschäftigten dazu. In dieser Chatgruppe äußerte sich der Beschäftigte in extrem beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und andere Mitbeschäftigte. Der Arbeitgeber erlangte davon Kenntnis und kündigte das Arbeitsverhältnis fristlos. Dagegen erhob der Beschäftigte Kündigungsschutzklage.

Schlagworte

URTEIL VORGESETZTE ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG GEWALT KOMMUNIKATION SERVICE VERTRAULICHKEIT ARBEITSVERHÄLTNIS ES MTA-Dialog