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II. Allgemeines Arbeitsrecht Rückzahlung von Fortbildungskosten

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 9 · S. 1 bis 8

Dokument
305373
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 9 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 8
Erschienen: 2023-11-23 02:59:27
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Orientierungssätze 1. Einzelvertragliche Vereinbarungen, nach denen sich ein Arbeitnehmer an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Fortbildung zu beteiligen hat, wenn er diese nicht beendet, sind grundsätzlich zulässig. Sie benachteiligen den Arbeitnehmer nicht generell unangemessen (Rn. 20). 2. Es ist nicht zulässig, die Rückzahlungspflicht schlechthin an das wiederholte Nichtablegen der angestrebten Prüfung zu knüpfen, ohne die Gründe dafür zu betrachten. Jedenfalls praktisch relevante Fallkonstellationen, in denen die Gründe für die Nichtablegung der Prüfung nicht in der Verantwortungssphäre des Arbei…

Schlagworte

ARBEITNEHMER SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITGEBER UNTERNEHMEN FORTBILDUNG KOSTEN ZEIT BEURTEILUNG RECHTSPRECHUNG ES HÖHE SCHREIBEN ARBEITSVERHÄLTNIS RISIKO Zeitschrift für Tarifrecht