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Die Fiktion eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach § 15 Abs. 6 TzBfG – ein Kurzüberblick für Arbeitgeber

Litty, B. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 9 · S. 1 bis 8

Dokument
305378
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
Litty, B.
Ausgabe
Heft 9 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 8
Erschienen: 2023-11-23 02:59:27
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

1. Einleitung 2. Grundlagen 3. Voraussetzungen 3.1 Fortsetzung der Tätigkeit nach Vertragsende 3.2 Mit Wissen des Arbeitgebers 3.3 Kein unverzüglicher Widerspruch des Arbeitgebers

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ZEIT EINSTELLUNG URLAUB VEREINBARUNG AUFNAHME PRAXIS WISSEN ARBEITSVERHÄLTNIS ARBEITSLEISTUNG CHARAKTER VERHALTEN Zeitschrift für Tarifrecht