CareLit Fachartikel

»Unterschiedliche Zuschläge für Nachtarbeit unter Umständen zulässig«

Bierther, I. · Altenpflege · 2023 · Heft 12 · S. 16

Dokument
305549
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege
Autor:innen
Bierther, I.
Ausgabe
Heft 12 / 2023
Jahrgang 19
Seiten
16
Erschienen: 2023-12-04 07:51:39
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Der eine bekommt mehr, der andere weniger: In Tarifverträgen gab es häufig Regelungen für die unterschiedliche Bezahlung von regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit. Das ist auch zulässig - zumindest unter bestimmten Voraussetzungen.

Schlagworte

NACHTARBEIT TARIFVERTRAG GERICHT ARBEITGEBER ARBEITSZEIT BELASTUNG ENTSCHEIDUNG MITARBEITER ZEIT ES ESSEN Altenpflege