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Wir halten Wort! Versprechen ... und Versprechen halten. So bleibt man als Arbeitgeber attraktiv.

Fälsch, A.; Hokenbecker-Belke, E. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 12 · S. 35 bis 37

Dokument
305626
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Fälsch, A.; Hokenbecker-Belke, E.
Ausgabe
Heft 12 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
35 bis 37
Erschienen: 2023-12-04 11:07:22
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Der Mangel an Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt ist unbestritten und es gilt ihn zu akzeptieren. Ihm sollte seitens der Unternehmensführung mit Innovationskraft begegnet werden unter Einbindung der Mitarbeiter und mit Blick auf potenzielle Bewerber. Dieser Beitrag zeigt am Beispiel des Klinikums Westfalen einen Weg auf, wie man sich der Herausforderung unter den Bedingungen eines „Arbeitnehmermarktes“ stellen kann. Oberste Priorität ist hierbei immer, gegebene Versprechen einzuhalten.

Schlagworte

ARBEITGEBER UNTERNEHMEN ARBEITSPLATZ BEWERBUNG MITARBEITER ORGANISATION STRESS BETREUUNG PERSONAL DEUTSCHLAND KAFFEE UNTERLAGEN PAPIER ES MUT ZEIT