CareLit Fachartikel

Neue Wege im Recruiting: Mehr Bewerber durch Sprachbewerbungen

Bierlich, K. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 12 · S. 44 bis 46

Dokument
305629
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Bierlich, K.
Ausgabe
Heft 12 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
44 bis 46
Erschienen: 2023-12-04 11:07:22
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Anfang 2023 führte der University Hospital Southampton NHS Foundation Trust ein neues Konzept zur Ansprache und Generierung neuer Kandidaten in der Pflege ein. Ziel war eine alternative Bewerbungsform, um bestehende Nutzerbarrieren zu senken und einen weiterhin ausreichenden Bewerbungseingang sicherzustellen. Seitdem wurden 63 Prozent aller Bewerber über die neu eingeführten Sprachbewerbungen generiert.

Schlagworte

KOSTEN EINSTELLUNG KRANKENHAUS PFLEGE ALTERNATIVE GRUPPE NATIONAL ZEIT BEWERBUNG ELEMENTE PERSONEN EFFIZIENZ AUFMERKSAMKEIT ES TECHNOLOGIE KU-Gesundheitsmanagement