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Was der Schoko-Nikolaus mit Employer Branding zu tun hat - Ein Leitfaden für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke

Grobosch, S. · KU-Gesundheitsmanagement · 2023 · Heft 12 · S. 60 bis 62

Dokument
305649
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Grobosch, S.
Ausgabe
Heft 12 / 2023
Jahrgang 24
Seiten
60 bis 62
Erschienen: 2023-12-04 11:09:09
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Beratungsunternehmen im Gesundheitswesen machen immer wieder die Erfahrung, dass der Markenkern des Unternehmens entweder nicht benannt werden kann oder unterschiedlich definiert wird. In diesem Artikel zeigen wir die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke auf, um langfristig die richtigen Recruiting-Strategien auszubauen und eine nachhaltige Bindung von guten Mitarbeitern zu erzielen. Als zusätzlichen Gewinn können sich Unternehmen damit auch auf weiteren öffentlich sichtbaren Kanälen positionieren, was indirekt Einfluss auf Patienten und Zuweiser haben wird.

Schlagworte

MITARBEITER EINRICHTUNG PFLEGE UNTERNEHMEN ARBEITGEBER KULTUR LEBEN MARKETING ZEIT ROLLE GESUNDHEITSWESEN PATIENTEN KRANKENHÄUSER WISSEN DEUTSCHLAND KOMMUNIKATION