CareLit Fachartikel

Vielfalt verschafft Unternehmen Vorteile im Rennen um Personal.

N.N. · ErgoMed · 2023 · Heft 4 · S. 41 bis 42

Dokument
306290
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
ErgoMed
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2023
Jahrgang 20
Seiten
41 bis 42
Erschienen: 2023-12-20 01:49:50
ISSN
0170-2327
DOI
–

Zusammenfassung

Das Jahr 2023 begann für viele Unternehmen, wie 2022 aufgehört hat: Sie suchen nach neuen Mitarbeiterinnen, was angesichts von rund zwei Millionen offenen Stellen eine große Herausforderung ist. Um neue Arbeitskräfte zu finden, setzen Personaler*innen vermehrt auf Diversität für ihr Recruiting - mit Erfolg. Die Arbeitgeberinnen, die auf Vielfalt bei Neueinstellungen achten, können ihre freien Stellen überdurchschnittlich schnell besetzen. Zudem haben diese Unternehmen im letzten Jahr mehr Mitarbeiter*innen eingestellt, als das Unternehmen im gleichen Zeitraum verlassen haben. Das haben die Jobplattform Indeed un…

Schlagworte

UNTERNEHMEN HANDEL INTEGRATION WANDEL ARBEITGEBER AUSLAND ENTWICKLUNG INDUSTRIE JUNGE RENNEN GESCHLECHT ROLLE MENSCHEN ErgoMed