CareLit Fachartikel
Aufforderung zur Vorlage von Arbeitszeitnachweisen - Gewerberecht
Schmidt-Graumann, A. · PflegeRecht · 2023 · Heft 12 · S. 743 bis 748
Dokument
306513
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Leitsatz des Gerichts: Für ein Auskunftsverlangen nach § 17 Abs. 4 ArbZG ist ausreichend, aber auch erforderlich, dass die Aufsichtsbehörde einen berechtigten Anlass hat zu prüfen, ob ein Arbeitgeber die Arbeitszeitvorschriften einhält. Weder muss ein konkreter Verstoß gegen Bestimmungen des ArbZG bereits feststehen noch ein konkreter Verdacht eines Gesetzesverstoßes gegeben sein.
Schlagworte
ENTSCHEIDUNG
URTEIL
DIENSTPLAN
ARBEITGEBER
RECHTSPRECHUNG
ERLASS
MITARBEITER
RECHT
GERICHT
ZULASSUNG
SCHREIBEN
UNTERLAGEN
PERSONEN
ES
GESUNDHEIT
VERHALTEN