CareLit Fachartikel

Ist "Lästern" ein Grund für eine Ermahnung?

Riede, M. · Die Schwester Der Pfleger · 2024 · Heft 1 · S. 27

Dokument
306543
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger
Autor:innen
Riede, M.
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 50
Seiten
27
Erschienen: 2024-01-03 02:50:41
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Frage: Wir sind eine Gruppe von drei Arbeitskollegen und haben mehrmals über eine unserer Kolleginnen hergezogen. Sie hat dies erfahren und die Situation der Klinikleitung gemeldet. Wir haben nun eine mündliche Ermahnung erhalten. Ist dies für „Lästern“ wirklich gerechtfertigt? Wie ist eine Ermahnung arbeitsrechtlich überhaupt zu werten?

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER ABMAHNUNG ARBEITSPLATZ BETRIEBSKLIMA GRUPPE UNTERNEHMEN PATIENTEN PERSONEN VERHALTEN Die Schwester Der Pfleger