CareLit Fachartikel
Kündigung eines aufgrund eines Arbeitsvertrags tätigen Geschäftsführers einer GmbH
N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 11 · S. 1 bis 2
Dokument
306804
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Orientierungssätze 1. Für die Frage, ob der Anwendungsbereich des § 14 Abs. 1 Nr. 1 KSchG eröffnet ist, kommt es darauf an, ob im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung die organschaftliche Stellung als Geschäftsführer noch bestanden hat. Ist dies der Fall, bedarf die Kündigung keiner sozialen Rechtfertigung iSv. § 1 Abs. 2 KSchG (Rn. 16). Das gilt auch, wenn der rechtlichen Beziehung zwischen Organ und Gesellschaft ein Arbeitsverhältnis zugrunde liegt (Rn. 24 ff.). 2. Bei Organmitgliedern juristischer Personen ist zwischen der Organstellung und dem ihr zugrunde liegenden Anstellungsverhältnis zu unterscheiden. Die…
Schlagworte
SOZIALRECHT
ZEITSCHRIFT
ARBEITGEBER
ARBEITSRECHT
ARBEITSVERTRAG
BEZIEHUNG
RECHTSPRECHUNG
URTEIL
WEITERENTWICKLUNG
RICHTLINIE
ARBEITSVERHÄLTNIS
PERSONEN
Zeitschrift für Tarifrecht
