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Diskriminierungsent-schädigung – Rechtsmissbrauch

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 11 · S. 1 bis 4

Dokument
306807
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 11 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 4
Erschienen: 2024-01-15 08:23:24
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsätze 1. Das Entschädigungsverlangen eines/einer erfolglosen Bewerbers/Bewerberin nach § 15 Absatz 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. 2. Rechtsmissbrauch ist anzunehmen, sofern diese Person sich nicht beworben hat, um die ausgeschriebene Stelle zu erhalten, sondern es ihr darum ging, nur den formalen Status als Bewerber/in i. S. v. § 6 Absatz 1 Satz 2 AGG zu erlangen mit dem ausschließlichen Ziel, Ansprüche auf Entschädigung und/oder Schadensersatz geltend zu machen (im Anschluss an BAG 19.1.2023 – 8 AZR 437/21 – Rn. 43; BAG 31.3.2022 – 8 AZR 238/21 – Rn. 37;…

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT BEWERBUNG ENTSCHEIDUNG BERLIN FRAU SCHADENSERSATZ ARBEITSRECHT BEWUSSTSEIN RECHTSPRECHUNG Zeitschrift für Tarifrecht