CareLit Fachartikel

II. Allgemeines Arbeitsrecht Darlegungslast bei Fortsetzungserkrankungen

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2023 · Heft 11 · S. 1 bis 10

Dokument
306818
CareLit-ID
Jahr
2023
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 11 / 2023
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 10
Erschienen: 2024-01-15 08:23:24
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Die Abstufung der Darlegungslast beim Streit über das Vorliegen einer neuen Erkrankung i. S. v. § 3 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 EFZG, wonach der Arbeitnehmer Tatsachen vorzutragen hat, die den Schluss erlauben, es habe keine Fortsetzungserkrankung bestanden, begegnet weder unionsnoch verfassungsrechtlichen Bedenken. Dem steht nicht entgegen, dass der hiernach erforderliche Vortrag im Regelfall mit der Offenlegung der einzelnen zur Arbeitsunfähigkeit führenden Erkrankungen im maßgeblichen Zeitraum verbunden ist.

Schlagworte

ARBEITNEHMER SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITGEBER ENTSCHEIDUNG KRANKENKASSE KRANKHEIT DATENVERARBEITUNG RECHT RECHTSPRECHUNG OFFENLEGUNG ZEIT ARBEITSLEISTUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ES BESCHEINIGUNG