CareLit Fachartikel

Arbeitsplatz für schwangere/stillende Ärztinnen in der Anästhesiologie, Schmerztherapie, Intensivund Palliativmedizin – Update 2024

E. Weis · G. Beck · K. Becke-Jakob · D. Bremerich · T. Iber · T. Münster · Anästhesiologie und Intensivmedizin · 2024 · Heft 1 · S. 34 bis 35

Dokument
306844
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Anästhesiologie und Intensivmedizin
Autor:innen
E. Weis · G. Beck · K. Becke-Jakob · D. Bremerich · T. Iber · T. Münster
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 49
Seiten
34 bis 35
Erschienen: 2024-01-15 01:02:29
ISSN
0170-5334
DOI
–

Zusammenfassung

Am 01. 01. 2018 ist das novellierte Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten. Arbeitgebende sind dazu verpflichtet, alle erforderlichen Maßnahmen zu treffen, um die Gesundheit der Schwangeren und ihres Kindes zu schützen. Eine wesentliche Neuerung waren daher die Regelungen zur Gefährdungsbeurteilung und zur Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit, in denen die Schwangere nun mehr Mitspracherechte hat.

Schlagworte

FRAU ARBEITSPLATZ UNTERNEHMEN INFORMATION KIND DOKUMENTATION SCHWANGERSCHAFT ZEUGNIS ARBEITGEBER Anästhesiologie Ärztinnen Schmerztherapie Blut Beurteilung Anästhesie Diagnostik