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Die Geschlechter im BPersVG — Orientierung am binären Geschlechtssystem und Berücksichtigung nichtbinärer Geschlechtsidentitäten

Dr. Steiner, H. · Die Personalvertretung · 2024 · Heft 1 · S. 21 bis 32

Dokument
306957
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
Dr. Steiner, H.
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 67
Seiten
21 bis 32
Erschienen: 2024-01-18 09:11:25
ISSN
1868-7857
DOI
–

Zusammenfassung

Der Beitrag beschäftigt sich mit dem Gendergedanken und geht der Frage nach, ob und inwieweit er sich auch im BPersVG abbildet. Dabei lenkt er insbesondere den Blick auf dessen geschlechterspezifisch konfigurierte Rechtsnormen und verdeutlicht, dass der Bundesgesetzgeber diese bundespersonalvertretungsgesetzlichen Vorschriften am binären Geschlechtssystem ausgerichtet hat und zwischen Männern und Frauen differenziert, aber auch in manchen Bestimmungen darüber hinaus andere, nichtbinäre Geschlechtsidentitäten ergänzend berücksichtigt.

Schlagworte

MANN PERSONALRAT FRAU GEBURT PERSONALVERTRETUNGSRECHT RECHT VERBOT VORSCHRIFTEN GRUPPE AINS ORIENTIERUNG FRAUEN SPRACHE MENSCHEN POLITIK GESCHLECHT