CareLit Fachartikel

Zum Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall während der häuslichen Quarantäne

Bachmann, C. · PflegeRecht · 2024 · Heft 1 · S. 15 bis 25

Dokument
307028
CareLit-ID
Jahr
2024
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Bachmann, C.
Ausgabe
Heft 1 / 2024
Jahrgang 28
Seiten
15 bis 25
Erschienen: 2024-01-18 11:23:24
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

eitsätze des Gerichts: 1. Ist der Arbeitnehmer an einer SARS-CoV-2-Infektion erkrankt und deshalb arbeitsunfähig geschrieben, hat er für die Dauer von sechs Wochen nach § 3 Abs. 1 EFZG Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, auch wenn zeitgleich eine behördliche Absonderungsanordnung nach den §§ 28 ff. IfSG getroffen worden ist. Der öffentlich-rechtliche Entschädigungsanspruch gemäß § 56 IfSG ist gegenüber dem Anspruch auf Entgeltfortzahlung gemäß §3 EFZG subsidiär.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ZEIT ARBEITGEBER IMPFUNG KRANKHEIT NORM RISIKO RECHTSPRECHUNG PFLEGERECHT QUARANTÄNE ES BESCHEINIGUNG ARBEITSLEISTUNG PERSONEN INTENTION HÖHE